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陜建六建集團“三點發力” 點燃黨建工作新引擎
2018/5/16 9:56:46       本站    點擊:9732次
  今年來,陜建六建集團突出黨建引領作用,以創新思維、創新路徑深化基層黨建工作,堅持“三點發力”,推動黨建與企業中心工作深度融合,互促共進。
  構建長效機制明確職責添動力
  壓實黨建工作責任,以建設學習型、創新型、服務型黨組織為目標,集團黨委與各基層黨支部簽訂了《2018年度黨建工作目標責任書》,從加強組織領導、領導班子及人才隊伍建設、黨組織建設、打造學習型企業、宣傳工作、精神文明建設等6個方面,對基層黨支部工作的內容及要求進行細化和明確,推動集團黨建工作落實有目標、推進有抓手、督查有重點。集團制定的《陜建六建集團基層單位經營績效考核暫行辦法》,將黨建工作納入年度經營績效考核,按照辦法的相關條款,黨委按季度對各黨支部黨建工作進行抽查,進一步完善了黨建工作責任制,促進各項工作落到實處。召開了2018年基層黨支部書記會議,明確了支部書記黨建第一責任人的職責,認真分析了企業黨建工作中存在的“短板”和問題,結合新形勢下集團黨建工作面臨的新問題、新考驗,確定了集團2018黨建工作的新思路、新任務、新要求。
  借力“黨建云”平臺,激隊伍
  結合建筑行業點多、線長、面廣、人員分散的行業特點,集團黨委積極探索“互聯網+黨建”新路子,在充分利用企業內部黨建QQ群、微信群等網絡新媒體的基礎上,入駐了“黨建云”工作平臺。
  “黨建云”平臺包含信息要聞、互動、學習、黨建大數據、基礎應用、調查問卷、黨員視角、黨員風采等數十個模塊,并能通過大數據分析,隨時了解和掌握基層黨組織、黨員學習和工作動態,改良了傳統黨務工作模式,運用互聯網思維,提高了黨建科學化水平。目前,集團黨委已組織25個基層黨支部的400余名在崗黨員加入了“黨建云”平臺。“黨建云”平臺為全體黨員提供了全新的學習和交流方式,扭轉了基層黨支部黨員集中學習難、學習方式單一、學習內容枯燥且學習效果難以量化考核等問題。據統計,“黨建云”平臺開通僅一周,全體黨員累計學習時間已達6910分鐘,總積分456分,黨員視角版塊累計發信息200余條。充分激發了全體黨員學習的積極性和主動性,在集團范圍內形成了“線上線下全覆蓋、隨時隨地零距離”的黨建工作新格局。
  強化素質提升,深化學習強能力
  圍繞集團發展戰略的總體要求,集團黨委把黨建工作著力點放在建設高素質干部和人才隊伍上,以打造學習型企業為載體,以提升基礎管理水平和項目管理水平為目標,大膽創新人才培養模式,加強后備人才梯隊建設。制定了《陜建六建集團人才培養與梯隊建設方案》,按照方案的相關要求,對基層單位、機關部室推薦的90余名中層干部后備人選通過筆試和面試進行選拔考核。結合企業實際,制定了職工教育培訓三年規劃,以“周三學習日”為載體構建常態化學習機制。每季度舉辦一期六建大講堂,先后邀請了北京大學、西安交通大學、西北大學等高校教授為職工講授國學、心理學、黨的十九大精神等內容。嚴格黨委中心組學習制度,每月第一周周一例會結束后,組織召開黨委中心組專題學習擴大會議,集中學習時政熱點、行業動向、前沿理念等。為基層黨支部書記發放了《新編黨支部工作實用教程》,為420余名在職黨員發放了新《黨章》《黨的十九大報告學習輔導百問》等學習書籍。黨建帶團建,開展了第七屆青年崗位能手評選表彰,在700余名青年職工中選樹了24名青年標桿,鼓勵青年職工崗位成才。
  圍繞企業經營生產,三點持續發力,三力合一,集團黨建工作呈現出了勃勃生機和活力。
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